Eure Nachfrage

Unsere Inspiration

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsgestaltend aufzustellen. Dabei denken wir stets aus Sicht der Nachfrageseite. Im Mittelpunkt stehen dabei  die Kunden und die Mitarbeiter, euer größtes Potenzial.

Mit unserem Know-how und der Erfahrung aus langjähriger Begleitung von Organisationen, wissen wir, welche Impulse sinnvoll sein können.

Unser Angebot klingt zunächst etwas ungewöhnlich: Wir initiieren und begleiten Entwicklungsprozesse. Wir inspirieren, um Organisationen in Bewegung zu setzen. Wir implementieren eine positive Energie, die sich in einer loyalen, leistungsfördernden Motivation widerspiegelt. Und das funktioniert? Ja, lass Dich von unserem Konzept der Demand Pulled Organisation überzeugen.

Mit diesen unterschiedlichen Inspirationen arbeiten wir:

ZukunftsDenkstatt®

Manchmal besteht unsere Aufgabe darin, Euch die Lösung zu entlocken, indem wir Euch den Raum zum Denken verschaffen.

Orientierung geben, positive Energie entwickeln, Impulse um eine neue Zukunft für Deine Organisation zu denken, dass sind die Ziele für unseren Speed-Workshop, die ZukunftsDenkstatt®.

Die Workshops werden in Anlehnung an die Open Space Methodik durchgeführt. Der Rahmen ist durch das gemeinsame Erstgespräch abgesteckt, aber wir sind ergebnisoffen.

Mit unserem VerankerungsManagement® unterstützen wir durch Inspiration und bringen den Stein ins Rollen.

Mit dieser Symbiose aus Coaching, Workshops und Training on the Job werden vermittelte Inhalte kontinuierlich im Unternehmen verankert .

VerankerungsManagement®

Interim und TeamInterim

Wenn Unternehmen vor elementaren Herausforderungen stehen, gilt es, Verantwortung für neue Bewegung zu übernehmen.

Wir stellen unser Können und all unsere Erfahrung der verantwortungsvollen Aufgabe, Organisationen aus unflexiblen Strukturen und Prozessen zu lösen, die die Weiterentwicklung beeinträchtigen: als Einzelner oder im TeamInterim®.

Entscheidend ist, auf allen Ebenen Akzeptanz und Ambition für eine Neugestaltung und ein Umdenken zu schaffen und Sinn zu stiften, für alle Beteiligten.

Wir gestalten mit Euch die  Zukunft Eurer Organisation. Dazu gehören oft auch Themen, die fernab von Workshops mit Managern und Führungskräften besser im Einzelcoaching besprochen werden. Genauso kann es Aufgaben und Herausforderungen geben, für die ein Teamcoaching sinnvoll ist. Wir sind hierfür Euer Sparringspartner, Begleiter und Impulsgeber. Das Gute daran: Coaching ist stets vertraulich, wir sind aber bereits Partner Deiner Organisation und können dadurch die Themen ziel- und ergebnisorientiert fokussieren.

Coaching

Training

Ziele können nur durch Training und konsequentes Weiterentwickeln erreicht werden. Das gilt im Sport genauso, wie in der Geschäftswelt. Wenn die Grundlagen stehen, müssen diese vermittelt werden. Das machen wir in inspirierenden und motivierenden Trainings- und Workshop-Formaten, die wir individuell und passgenau auf Eure Situation abstimmen. Dazu haben wir ein neues Trainingskonzept entwickelt. Wir kombinieren Trainingstage und die Verankerung® in Eurem „Daily Business“ – auf Wunsch auch mit der Begleitung von erfahrenen Psychologen.

Unternehmen müssen sich neu erfinden, um Veränderungen und Krisen bewältigen zu können. Dies erfordert einen Managementansatz, in dem Führungskräfte zu Coaches werden.

Bei diesem Ansatz stellen Manager Fragen anstatt Lösungen parat zu haben. Sie unterstützen Mitarbeiter systematisch und fördern ihre Entwicklung. Um Unternehmen in eine lernende Organisation zu verwandeln, müssen sie Coaching aber auch zu einer Kompetenz des Unternehmens als Ganzes machen und einen kulturellen Wandel herbeiführen.

Hier kommt unsere akademiEQ® ins Spiel, mit ihrem vielfältigen Ausbildungsprogramm, das auf der Basis von EQ steht. Denn wir sind überzeugt, dass Selbstwahrnehmung, Selbstmanagement und Selbstreflexion die Kompetenzen sind, um andere zu führen: mit Empathie, sozialer und kommunikativer Exzellenz.

akademiEQ®