Unsere Haltung

Inspirierend

Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich zukunftsgestaltend aufzustellen. Dabei denken wir stets aus Sicht der Nachfrageseite. Im Mittelpunkt stehen dabei Eure Kunden und Eure Mitarbeiter, zusammen Euer größtes Potenzial. Mit unserem Know-how und der Erfahrung aus der langjährigen Begleitung von Organisationen, wissen wir, welche Impulse sinnvoll sein könnten. Unser Angebot an Euch: Wir initiieren und begleiten Euren Entwicklungsprozess. Wir inspirieren, um Eure Organisation in Bewegung zu setzen. Wir schaffen Raum für positive Energie. Und das funktioniert? Ja, lass Dich von unserem Konzept der Demand Pulled Organisation und unserem methodischen Vorgehen, des Verankerungs­managements® inspirieren.

Auch wenn wir das hier inzwischen über uns selbst sagen, handelt es sich um ein Feedback, das wir erhalten haben. Nach einer erfolgreichen Zusammenarbeit sagte ein Partner genau das: „Was ich an Euch schätze ist, dass Eure Fragen zielführend und nicht vorführend sind.“

Warum ist das so? Weil es uns darum geht, Euch den Raum und die Energie zu geben, selbst eine Lösung zu entwickeln statt Euch eine fertige Lösung zu verkaufen. Deshalb fragen wir, um den Kontext Eures Anliegens zu verstehen, und nicht, um auf eine fertige Lösung hinzuarbeiten.

Zielführend und nicht vorführend

Zuhören, um zu verstehen

Es gibt verschiedene Arten des Zuhörens. Kommt Euch das bekannt vor? Während Euer Gegenüber spricht, sammelt Ihr bereits Argumente, um Euren eigenen Standpunkt klar zu machen. Oder Ihr seid mit den Gedanken ganz woanders oder hört nur das, was Ihr hören wollt. Es fällt nicht immer leicht, dem anderen aktiv zuzuhören und das Gesagte zu verstehen. Aber das ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir tun das und unterstützen Euch so!
Für uns ist das Verständnis Eurer Situation essentiell. Wo steht Ihr gerade und welche Problemstellungen gibt es bei Euch? Kann man sich das nicht auch erzählen lassen? werdet Ihr vielleicht fragen. Unsere Erfahrung sagt: Nein! Die Mitarbeit im Unternehmen, das Mitlaufen im Alltag und Teilnehmen an Meetings führt zu einem deutlichen Unterschied. Fast immer sind die oberflächlichen Probleme nur Symptom, aber nicht Ursache. Wollt Ihr das Problem lösen? Dann gilt es, mit neutraler Sicht, mittendrin zu sein, um zu verstehen. Nicht nur dabei sein, als Außenstehender. Deshalb sind wir mittendrin, statt nur dabei! Kurz gesagt: Du suchst eine Lösung? Wir finden das Problem! Und zwar das Entscheidende. Das, welches Du in Hinblick auf Deinen Kunden hast. Und dann erarbeiten wir mit Dir gemeinsam die Lösung. Und die passt dann auch. Versprochen!

Mittendrin, statt nur dabei

Das Leben ist immer schneller als jeder Plan

Planung kann helfen. Muss aber nicht. Und immer häufiger planen wir für die Tonne. Daher setzen inzwischen viele auf agiles Arbeiten. Wir auch. Früher nannte man das auch iteratives Vorgehen. Wir suchen gemeinsam einen Startpunkt und arbeiten uns von da aus vorwärts. So schaffen wir es, alle relevanten Störungen und Änderungsnotwendigkeiten in den Veränderungsprozess zu integrieren. Ja es geht immer um Veränderung. Und diesen Prozess steuern wir aktiv und agil. Unser Plan ist unsere Methodik, das Verankerungsmanagement®.
Alle Wege führen nach Rom, sagt man ja so schön. Das gilt auch für den Weg zur Lösung. Viele finden immer sehr schnell Antworten, warum etwas nicht geht. Wir probieren aus und entscheiden danach. Probiere es doch auch mal aus und mach das eine und das andere. Aus Erfahrung wird man klug, sagt ein anderes Sprichwort. Wir übersetzen das mit: Das eine tun, ohne das andere zu lassen.

Das eine tun, ohne das andere zu lassen

Mit dem WARUM Sinn stiften

Die Frage nach dem WARUM Ist für uns sinnstiftend. In der gemeinsamen Arbeit mit uns, werdet Ihr diese Frage häufiger hören. Und Ihr solltet Euch diese Frage auch selbst stellen. Warum existiert mein Unternehmen? Was ist der Sinn meiner Existenz. Welches Kundenproblem lösen wir? Jedes Unternehmen ist ursprünglich mal entstanden, weil es ein entscheidendes Kundenproblem lösen konnte. Und viele sind auch wieder verschwunden, weil sie keine Antwort mehr auf das WARUM ihrer Existenz geben konnten. Siehe Kodak oder Nokia. Aber auch im Kleinen ist die Frage nach dem WARUM immer wieder neu von Dir zu beantworten. Und nur mit der überzeugenden Antwort darauf kannst Du Dein Unternehmen weiterentwickeln. Also sei bereit, das wir Dich nach dem WARUM fragen!

Wenn die Frage nach dem WARUM beantwortet ist, schauen wir auf das WAS und das WIE. WARUM machen wir das, WAS machen wir genau und WIE wollen wir es machen. Diese Fragen beantworten wir mit Euch. Und dann geht es ans Lernen! Üben! und Verankern! D.h. Ihr lernt neues dazu (Wissen, Verhalten etc.). Ihr übt dieses ein, im täglichen (Arbeits-)Leben. Wir begleiten diesen Prozess so lange, bis das neue Wissen und/oder Verhalten bei Euch verankert ist und ihr es ganz natürlich und automatisch einsetzt. Das ist unser Verankerungs­management®.

Wenn Du selbst erfahren möchtest, wie wir arbeiten, dann sprich uns an oder buche gleich unsere ZukunftsDenkstatt. In diesem Speed-Workshop lernst Du uns kennen und verstehst, warum wir keine Agenda haben. Interesse?

Lernen! Üben! Verankern!