Führung(sausbildung) für alle!
Feb 27, 2020 | News
Nach wie vor wird, laut einer von WiWo zitierten Studie, jede dritte Führungsposition besetzt, ohne das die Person dafür ausreichend trainiert wird. Und noch schlimmer, nur 15 Prozent der Chefs wurden im Vorfeld auf ihre neue Rolle vorbereitet. Bodo Janssen ging ebenfalls diesen steinigen Weg. Viele Mitarbeiter stolperten über ihn. Unter seiner Leitung wurde vieles bürokratischer. Mitarbeiter verfassten Projektberichte und Checklisten, damit er Informationen hatte, um das Unternehmen zu führen. Die Mitarbeiter bekamen zunehmend das Gefühl, nicht mehr als Mensch, sondern nur noch als Mittel wahrgenommen zu werden. Janssen nahm das Ergebnis einer für ihn vernichtend ausgefallenen Mitarbeiterbefragung zum Anlass, seine Führung grundlegend zu überdenken. Er schaffte die Veränderung und ist heute ein Vorbild für ausgezeichnete Führung. Und damit ein tolles weiteres Beispiel für eine Employee Pulled Organisation (EPO).
Janssens Erkenntnisse sind Teil unserer Haltung, die auch in unseren Trainings und im Coaching für uns handlungsleitend sind. Wenn Sie Interesse haben, mehr darüber zu erfahren, sprechen Sie uns gerne an. #EPO #EPOvison #Wertschätzungskette
P.S.: Sehenswerter Film mit Bodo Janssen “Die Stille Revolution”.
