Rüdiger Voth

Rüdiger Voth

Rüdiger Voth

VERTRIEBSMANAGEMENT I INTERNATIONAL | LOGISTIK I SUPPLY CHAIN I MARKTERSCHLIESSUNG I  INTERIM MANAGEMENT

Systematisch. Strategisch. Humorvoll. Begeisternd.

Rüdiger Voth ist seit über 25 Jahren im nationalen und internationalen Verkaufs- und Vertriebsmanagement tätig. Dabei hat Rüdiger Themen wie Markterschließung, Auf- und Ausbau von internationalen Vertriebs- und Logistikorganisationen und Logistikstandorten im FMCG-, Automotive und Mineralölbereich und die Optimierung des Supply Chain erfolgreich umgesetzt. Ebenso die Entwicklung von Gewerbeimmobilien für individuelle Bedarfe.

Darüber hinaus verfügt Rüdiger über langjährige Projekt- und Führungserfahrung mit gesamtheitlicher Verantwortung für die Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation, Projektverantwortung u.a. im Rahmen von ERP-System-Implementierungen sowie von Betriebsdaten- und Zeiterfassung.

„Offenheit, Verbindlichkeit und Vertrauen sind mir wichtig. Teams zu motivieren, das Ziel gemeinsam zu erreichen und die erreichten Ziele in den Unternehmen zu verankern treiben mich an.“

Rüdiger zeichnet seine ausgeglichene, interessierte und aufmerksame Art im Umgang mit Menschen aus. Er ist ein exzellenter Zuhörer. Mit Empathie und Humor, gelingt es ihm schnell Vertrauen aufzubauen und eine tragfähige Beziehung herzustellen.

Er verfügt neben der Sales-Expertise auch über umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung. Von der Restrukturierung über den Umbau bis hin zur Weiterentwicklung von Unternehmen deckt Rüdiger die ganze Bandbreite durch seine Erfahrung ab. Dabei setzt er u.a. Methoden aus dem Lean Management, Kaizen und Six Sigma ein.

Sales. Route to Market. Dienstleistung. Logistik. Aufbau. Veränderung. Verankerung.

Rabea Wolff

Rabea Wolff

Rabea Wolff

Organisation I Überblick I Begeisterung I Motivation I Kommunikativ/ Erfrischend/ Keck

Organisiert. Begeisternd. Kommunikativ. Erfrischend.

Rabea ist unser Küken in der b!z Familie. Mit ihrem Abschluss zur Bankkauffrau im Juni 2020 ist sie bei uns als Teamassistenz in die Berufswelt gestartet. Trotz ihres zarten Alters lässt sie sich so schnell nicht die Butter vom Brot nehmen.

Organisation/ Überblick

Die Verantwortung der Büroorganisation liegt in Rabeas Händen, dabei behält sie den Überblick über alles was gerade ansteht oder noch auf uns zukommt. Neben dem Backoffice sind unsere Social Media Kanäle ihr Spielfeld. Durch ihre Ausbildung zur Bankkauffrau weiß Rabea, was es heißt, exzellenten Kundenservice zu bieten. Sie ist unsere b!z Visitenkarte.

Begeisterung/ Motivation

Egal ob Protokollführung im Meeting, das Überarbeiten von Präsentationen oder das Kreieren von Content für unseren nächsten Post, Rabea ist sich für nichts zu schade und sprüht vor Kreativität und Motivation. Die Stagnation des eigenen Wissenstands und der geistigen Weiterentwicklung ist für Rabea ein echtes „No-Go“. Stets mit dem Hunger auf mehr sorgt sie für frischen Wind.

Auf die Frage, wie Rabea dem Altersunterschied zwischen ihr und Teamkollegen von b!z gegenübersteht, sagt sie nur:

„Innovation durch Kombination. Gegenseitig vom Wissen, Blickwinkel und der Erfahrung des Gegenübers lernen und wachsen.“

Social Media. Office Organisation. Teamspirit. Customer Service.

Detlef ScheerCoach & Trainer

Detlef Scheer
Coach & Trainer

Detlef Scheer

Coach & Trainer

FÜHRUNGSKRÄFTETRAINER I KONZEPTENTWICKLER I TEAMENTWICKLER I COACH I SPEZIALIST FÜR BERATUNGSMETHODEN

Systemisch. Konstruktivistisch. Lösungsorientiert. Pragmatisch.

Rund 30 Jahre Erfahrung im Bereich Training, Teamentwicklung, Coaching im Auftrag von Großkonzernen, Mittelstand und mit Einzelpersonen.

Findet einfache Lösungen faszinierend, die bisweilen gar nicht so leicht zu erreichen sind.

„Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie!“

Er schafft es immer wieder, nicht unmittelbar erfassbare, aber relevante Komponenten zwischenmenschlicher Kommunikation für Gruppen und Einzelne ins Bewusstsein zu rufen, so dass schließlich Führung und Zusammenarbeit wesentlich erleichtert werden.

Detlef Scheer verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Führungskräfte­entwicklung, der Teamentwicklung, der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von Einzelcoachings und Kleingruppencoachings, und des Trainings von Beratungstechniken.

Führungskräfteentwicklung  – Training von Führungskräften mithilfe klassischer Moderation,  verhaltensorientierten (Führungs-)Planspielen und gegenseitiger kollegialer Beratung. 

Teamentwicklung  –  Wiederherstellung oder Optimierung der funktionalen und zufrieden-stellenden Kommunikation und Zusammenarbeit in den unterschiedlichsten Teams.

Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von Einzelcoachings von Führungskräften der unteren und mittleren Ebenen, sowie Mitarbeiter*innen. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit: Coaching von hochbegabten Erwachsenen in ihren verschiedensten Rollen im Unternehmen.

Training von Beratungstechniken  – für Menschen, die aus beruflichen Gründen immer wieder in Beratungssituationen geraten: Berater, Führungskräfte, Spezialisten. Hier spielt auch immer wieder die Einführung in die kollegiale Beratung im Sinne der systemisch- konstruktivistisch orientierten Reflecting Team-Arbeit eine Rolle.

Dipl. Psychologe. Zertifizierter Senior Coach (BDP). EuroPsy zertifiziert(efpa). Trainer. Coach.

Knut MaackHR & Strategie

Knut Maack
HR & Strategie

Knut Maack

HR & Strategie

GESTALTER I MACHER I RESPEKT I VERBINDLICHKEIT I VERTRAUEN I HUMAN RESOURCES I INTERIM MANAGEMENT

Strategisch. Ganzheitlich. Kreativ. Engagiert.

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, als Spezialist, Projektleiter und Führungskraft – vom Mittelstand bis zum Großkonzern und in der Beratung.

Gestalter und Macher, der das große Ganze im Blick hat, ohne den Respekt vor den kleinen Dingen zu verlieren. Schnelles Einarbeiten in eine neue Aufgabe, Verständnis für die Bedürfnisse der Branche und des jeweiligen Unternehmens zeichnen ihn aus.

„Verbindlichkeit und Vertrauen in der Zusammenarbeit sind mir wichtig und das lebe ich auch. Nicht die Politik und das Absichern von persönlicher Macht treiben mich an, sondern der Erfolg des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen. Ich arbeite mich zügig ein und leiste so schnell einen wichtigen Beitrag zum Erfolg.“

Knut Maack verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im gesamten Talent Management Prozess von Attract über Select, Integrate, Develop bis Retain.

Attract & Select – Aufbau von Arbeitgebermarken und ganzheitliches in- und externes Personalmarketing. Intelligent verknüpft mit dem Recruiting für unterschiedlichste Zielgruppen, vom Azubi über Spezialisten und Führungskräfte bis hin zum High Volume Recruiting.

Integrate – Aufsetzen und optimieren des gesamten Onboarding Prozesses neuer Mitarbeiter*innen und von Kolleg*innen, die in neue Rollen und Funktionen wechseln. Besondere Kompetenz in starken Wachstumsphasen.

Develop & Retain – Entwicklung und Implementierung von unterschiedlichsten Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten (u.a. Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Nachfolgeplanung, Akademie, Training, Coaching, Nachwuchsprogramme, Führungskräfteentwicklung, Fachkarriere) zur Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeiter*innen.

Human Resources. Personalmarketing. Employer Branding. Onboarding. Personalentwicklung. Talent Management. Organisationsentwicklung. Outplacement.

Anita Río AntasMarketing

Anita Río Antas
Marketing

Anita Río Antas

Marketing

STRATEGISCHES MARKETING I FMCG I B2B I B2C I POSITIONING I VERNETZUNG I KOMMUNIKATION AUF AUGENHÖHE I AGILITÄT I INTERIM MANAGEMENT

Strategisch. Ganzheitlich. Kommunikativ. Direkt.

„What we see depends on what we look for“ lautet das Motto von Anita Río Antas. Die studierte Diplom-Kauffrau ist Allround-Talent für Marketing und Kommunikation und hat mehr als 20 Jahre lang in führenden Positionen namhafte Marken gestaltet und weiterentwickelt.

Anita beherrscht Markenmanagement – ob im internationalen Großkonzern oder im Familienunternehmen, ob FMCG, B2B oder B2C. Sie kennt sich auf Unternehmensseite ebenso gut aus wie auf der anderen Seite des Tisches. Von Corporate Identity über Customer Experience bis hin zu Positioning und PR: Die versierte Marketing-Expertin hat sowohl Produkt- als auch Unternehmensmarken erfolgreich entwickelt, neupositioniert und kommunikativ inszeniert.

„Mit dem DPO-Ansatz(Demand Pulled Organisation) stellen wir die Nachfrageseite radikal in den Mittelpunkt. Denn Marken werden heute nicht mehr durch Erzählungen von Unternehmen definiert, sondern durch das, was Kunden sich untereinander über sie erzählen“, ist die Markenexpertin überzeugt.

Die Vernetzung von Marketing und PR sieht Anita als elementar für eine authentische Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Neben der Vernetzung unterschiedlicher Disziplinen sind Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe und Agilität für sie entscheidende Erfolgsfaktoren.

Vor ihrer Zeit bei b!z hat Anita Río Antas auf Unternehmensseite intensiv mit namhaften Agenturen und Marktforschungsinstituten zusammengearbeitet und als Beraterin für strategisches Markenmanagement selbst Markeninhaber und Marketingentscheider beraten.

Marketingstrategie. FMCG-Marketing. B2B und B2C Marketing. Online Marketing. Social Media Marketing. Brand Positioning. Corporate Identity. Corporate Communication. Corporate Responsibility. PR.

Dr. Andrés IbarraCoach & Trainer

Dr. Andrés Ibarra
Coach & Trainer

Dr. Andrés Ibarra

Coach & Trainer

EMOTIONALE INTELLIGENZ I VERTRAUEN I AUTHENTIZITÄT I LEIDENSCHAFT I HUMOR I COACH I TRAINER I MODERATOR

Begeisternd. Empathisch. Strategisch. Ergebnisorientiert.

Mehr als 20 Jahre als Managementcoach, Führungskräftetrainer und strategischer Berater tätig.

In seiner beruflichen Laufbahn hat er zahlreiche Unternehmen und kommunale Einrichtungen unterschiedlicher Organisationen beraten. Die Zielgruppen reichen vom Meister in der Produktion bis hin zum Geschäftsführer, Bürgermeister, Ärztlichen Direktor, Sportmanager und Leistungssportler.

Kein Partner ist Andrés Ibarra dabei mehr „wert“, vielmehr ist er deshalb erfolgreich, weil er aufgrund einer hohen Emotionalen Intelligenz „sehr gut mit Menschen kann.“ Seine Klienten vertrauen ihm und gehen mit ihm begeistert neue Wege.

Dr. Andrés Ibarra verfügt über umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Coaching, Führungskräftetraining und strategische Beratung.

Coaching: Einzel- und Teamcoaching der ersten und zweiten Führungsebene, Ausbildung von Coaches als Lehrcoach. Entwicklung eigener Methoden auf Basis der (Entwicklungs-) Psychologie und Kommunikationswissenschaften.

Führungskräftetraining: Durchführung von Qualifizierungsprogrammen im modularen Aufbau, Training-on-the-Job, Train-the-Trainer-Ausbildungen und Konfliktmoderationen.

Strategische Beratung: Organisations- und Personalentwicklung, Change-Management-Berater, Durchführung von Produktivitätssteigerungsprogrammen und KVP-Workshops.

Die Klienten spüren bei Dr. Andrés Ibarra schnell die Authentizität und Leidenschaft für seinen Beruf. Im gesamten Auftreten und in der Kommunikation ist sicherlich hilfreich, dass zu seiner Authentizität auch eine angemessene Lockerheit und Humor gehören. Da schlagen wohl seine Sportaffinität in Verbindung mit seinen südamerikanischen Wurzeln durch.

Diplom Managementcoach (Intercoaching AG), Zertifizierter DISG-Trainer (persolog), Zertifizierter Trainer und Moderator (DBSH)