Axel Zimmermann

Axel Zimmermann

Axel Zimmermann

GESTALTEN | EHRGEIZ | WIE? | LEIDENSCHAFT | OPTIMISMUS | ÜBERZEUGUNGEN LEBEN | COACHING | INTERIM MANAGEMENT

Strategisch. Begeisternd. Motivator. Ausdauernd.

Axel Zimmermann hat sich in mehr als 25 Jahren zum Experten im FMCG-Segment für die Gastronomie in der Industrie und dem Großhandel entwickelt.

Als langjährige Führungskraft verfügt er zudem über umfangreiche Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Dieses Know-how setzt er heute ideal in der Führungskräfteentwicklung und im Coaching ein.

Axel Zimmermann ist zudem zertifizierter Business Coach/systemischer Coach beim DVCT e.V.

Er fühlt sich, aufgrund seiner langjährigen Erfahrung, in unterschiedlichen Unternehmensstrukturen zu Hause – von der deutschen Aktiengesellschaft über mittelständische, inhabergeführte Familienunternehmen bis hin zu internationalen Konzernen.

»Als passionierter Marathon- und Ultra-Läufer gehe ich auch in meiner Freizeit an Grenzen und weiß, was es bedeutet sich seine Ressourcen auch auf langen Distanzen einzuteilen.«

Axel Zimmermann ist ein teamorientierter Vertriebs- und Vermarktungsspezialist mit einer ausgeprägten Leidenschaft für eine positive Geschäftsentwicklung.

Umfangreiches Know-how hat er in der Vermarktung von Produkten, der Implementierung von Vertriebssteuerungssystemen sowie der Entwicklung von Markteintritts- und generellen Vermarktungskonzepten für Markenartikel im deutschen Markt.

Er berät zudem hinsichtlich der richtigen Marktbearbeitungsstrategien, der Positionierung von Marken sowie dem Aufbau des Key Account Managements für den Getränkefachgroßhandel in Deutschland.

Sales. Route to Market. Systemisches Coaching & Training. Digitalisierung am Arbeitsplatz. Zertifikat als Business Coach / systemischer Coach vom DVCT e.V. zertifiziert. Co-Trainer bei V:I:E:L: Coaching + Training in Hamburg. Sales. Route to Market. Systemisches Coaching. Digitalisierung am Arbeitsplatz.

Rabea Wolff

Rabea Wolff

Rabea Wolff

Organisation I Überblick I Begeisterung I Motivation I Kommunikativ/ Erfrischend/ Keck

Organisiert. Begeisternd. Kommunikativ. Erfrischend.

Rabea ist unser Küken in der b!z Familie. Mit ihrem Abschluss zur Bankkauffrau im Juni 2020 ist sie bei uns als Teamassistenz in die Berufswelt gestartet. Trotz ihres zarten Alters lässt sie sich so schnell nicht die Butter vom Brot nehmen.

Organisation/ Überblick

Die Verantwortung der Büroorganisation liegt in Rabeas Händen, dabei behält sie den Überblick über alles was gerade ansteht oder noch auf uns zukommt. Neben dem Backoffice sind unsere Social Media Kanäle ihr Spielfeld. Durch ihre Ausbildung zur Bankkauffrau weiß Rabea, was es heißt, exzellenten Kundenservice zu bieten. Sie ist unsere b!z Visitenkarte.

Begeisterung/ Motivation

Egal ob Protokollführung im Meeting, das Überarbeiten von Präsentationen oder das Kreieren von Content für unseren nächsten Post, Rabea ist sich für nichts zu schade und sprüht vor Kreativität und Motivation. Die Stagnation des eigenen Wissenstands und der geistigen Weiterentwicklung ist für Rabea ein echtes „No-Go“. Stets mit dem Hunger auf mehr sorgt sie für frischen Wind.

Auf die Frage, wie Rabea dem Altersunterschied zwischen ihr und Teamkollegen von b!z gegenübersteht, sagt sie nur:

„Innovation durch Kombination. Gegenseitig vom Wissen, Blickwinkel und der Erfahrung des Gegenübers lernen und wachsen.“

Social Media. Office Organisation. Teamspirit. Customer Service.

Detlef Scheer

Detlef Scheer

Detlef Scheer

FÜHRUNGSKRÄFTETRAINER I KONZEPTENTWICKLER I TEAMENTWICKLER I COACH I SPEZIALIST FÜR BERATUNGSMETHODEN

Systemisch. Konstruktivistisch. Lösungsorientiert. Pragmatisch.

Rund 30 Jahre Erfahrung im Bereich Training, Teamentwicklung, Coaching im Auftrag von Großkonzernen, Mittelstand und mit Einzelpersonen.

Findet einfache Lösungen faszinierend, die bisweilen gar nicht so leicht zu erreichen sind.

„Nichts ist so praktisch wie eine gute Theorie!“

Er schafft es immer wieder, nicht unmittelbar erfassbare, aber relevante Komponenten zwischenmenschlicher Kommunikation für Gruppen und Einzelne ins Bewusstsein zu rufen, so dass schließlich Führung und Zusammenarbeit wesentlich erleichtert werden.

Detlef Scheer verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Führungskräfte­entwicklung, der Teamentwicklung, der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von Einzelcoachings und Kleingruppencoachings, und des Trainings von Beratungstechniken.

Führungskräfteentwicklung  – Training von Führungskräften mithilfe klassischer Moderation,  verhaltensorientierten (Führungs-)Planspielen und gegenseitiger kollegialer Beratung. 

Teamentwicklung  –  Wiederherstellung oder Optimierung der funktionalen und zufrieden-stellenden Kommunikation und Zusammenarbeit in den unterschiedlichsten Teams.

Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen von Einzelcoachings von Führungskräften der unteren und mittleren Ebenen, sowie Mitarbeiter*innen. Ein besonderer Schwerpunkt seiner Arbeit: Coaching von hochbegabten Erwachsenen in ihren verschiedensten Rollen im Unternehmen.

Training von Beratungstechniken  – für Menschen, die aus beruflichen Gründen immer wieder in Beratungssituationen geraten: Berater, Führungskräfte, Spezialisten. Hier spielt auch immer wieder die Einführung in die kollegiale Beratung im Sinne der systemisch- konstruktivistisch orientierten Reflecting Team-Arbeit eine Rolle.

Dipl. Psychologe. Zertifizierter Senior Coach (BDP). EuroPsy zertifiziert(efpa). Trainer. Coach.

Knut Maack

Knut Maack

Knut Maack

GESTALTER I MACHER I RESPEKT I VERBINDLICHKEIT I VERTRAUEN I HUMAN RESOURCES I INTERIM MANAGEMENT

Strategisch. Ganzheitlich. Kreativ. Engagiert.

Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, als Spezialist, Projektleiter und Führungskraft – vom Mittelstand bis zum Großkonzern und in der Beratung.

Gestalter und Macher, der das große Ganze im Blick hat, ohne den Respekt vor den kleinen Dingen zu verlieren. Schnelles Einarbeiten in eine neue Aufgabe, Verständnis für die Bedürfnisse der Branche und des jeweiligen Unternehmens zeichnen ihn aus.

„Verbindlichkeit und Vertrauen in der Zusammenarbeit sind mir wichtig und das lebe ich auch. Nicht die Politik und das Absichern von persönlicher Macht treiben mich an, sondern der Erfolg des Unternehmens und seiner Mitarbeiter*innen. Ich arbeite mich zügig ein und leiste so schnell einen wichtigen Beitrag zum Erfolg.“

Knut Maack verfügt über umfangreiche Erfahrung in der Organisationsentwicklung und im gesamten Talent Management Prozess von Attract über Select, Integrate, Develop bis Retain.

Attract & Select – Aufbau von Arbeitgebermarken und ganzheitliches in- und externes Personalmarketing. Intelligent verknüpft mit dem Recruiting für unterschiedlichste Zielgruppen, vom Azubi über Spezialisten und Führungskräfte bis hin zum High Volume Recruiting.

Integrate – Aufsetzen und optimieren des gesamten Onboarding Prozesses neuer Mitarbeiter*innen und von Kolleg*innen, die in neue Rollen und Funktionen wechseln. Besondere Kompetenz in starken Wachstumsphasen.

Develop & Retain – Entwicklung und Implementierung von unterschiedlichsten Prozessen, Maßnahmen und Instrumenten (u.a. Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarung, Nachfolgeplanung, Akademie, Training, Coaching, Nachwuchsprogramme, Führungskräfteentwicklung, Fachkarriere) zur Weiterentwicklung und Bindung von Mitarbeiter*innen.

Human Resources. Personalmarketing. Employer Branding. Onboarding. Personalentwicklung. Talent Management. Organisationsentwicklung. Outplacement.

Anita Río Antas

Anita Río Antas

Anita Río Antas

STRATEGISCHES MARKETING I FMCG I B2B I B2C I POSITIONING I VERNETZUNG I KOMMUNIKATION AUF AUGENHÖHE I AGILITÄT I INTERIM MANAGEMENT

Strategisch. Ganzheitlich. Kommunikativ. Direkt.

„What we see depends on what we look for“ lautet das Motto von Anita Río Antas. Die studierte Diplom-Kauffrau ist Allround-Talent für Marketing und Kommunikation und hat mehr als 20 Jahre lang in führenden Positionen namhafte Marken gestaltet und weiterentwickelt.

Anita beherrscht Markenmanagement – ob im internationalen Großkonzern oder im Familienunternehmen, ob FMCG, B2B oder B2C. Sie kennt sich auf Unternehmensseite ebenso gut aus wie auf der anderen Seite des Tisches. Von Corporate Identity über Customer Experience bis hin zu Positioning und PR: Die versierte Marketing-Expertin hat sowohl Produkt- als auch Unternehmensmarken erfolgreich entwickelt, neupositioniert und kommunikativ inszeniert.

„Mit dem DPO-Ansatz(Demand Pulled Organisation) stellen wir die Nachfrageseite radikal in den Mittelpunkt. Denn Marken werden heute nicht mehr durch Erzählungen von Unternehmen definiert, sondern durch das, was Kunden sich untereinander über sie erzählen“, ist die Markenexpertin überzeugt.

Die Vernetzung von Marketing und PR sieht Anita als elementar für eine authentische Kommunikation über alle Kanäle hinweg. Neben der Vernetzung unterschiedlicher Disziplinen sind Austausch, Kommunikation auf Augenhöhe und Agilität für sie entscheidende Erfolgsfaktoren.

Vor ihrer Zeit bei b!z hat Anita Río Antas auf Unternehmensseite intensiv mit namhaften Agenturen und Marktforschungsinstituten zusammengearbeitet und als Beraterin für strategisches Markenmanagement selbst Markeninhaber und Marketingentscheider beraten.

Marketingstrategie. FMCG-Marketing. B2B und B2C Marketing. Online Marketing. Social Media Marketing. Brand Positioning. Corporate Identity. Corporate Communication. Corporate Responsibility. PR.