Agentur für ZukunftsGestaltung

Bei allem was wir tun, treibt uns stets das „Warum?“ an. Wir stellen Fragen, geben damit erste Inspiration und denken in Zukunftsgestaltung. Unsere Perspektive ist stets aus der Sicht der Nachfrage und zwar nicht nur Deiner Kunden, sondern auch der Mitarbeiter.

Unseren Ansatz nennen wir DPO, Demand Pulled Organisation. Er kennzeichnet unsere Überzeugung, dass die Märkte die Entwicklung und die Strategien von Unternehmen und ihren Leistungen bestimmen.

ZukunftsDenkstatt®

[ read more ]

#zukunftsdenkstatt

Unser Format zum unverbindlichen Kennenlernen, für den Austausch und die Entwicklung von ersten Inspirationen, die dabei unterstützen, Deine Zukunft zu gestalten. Begleitet durch erfahrene Moderatoren und Experten. Ihr entscheidet, ob virtuell oder in der Offline-Welt.
Jetzt anmelden

VerankerungsManagement®

[ read more ]

#verankerungsmanagement

Nutzt unser VerankerungsManagement, eine Symbiose aus Training, Coaching und Interim Management, um nicht nur Inhalte zu vermitteln, sondern diese auch durch unsere Präsenz und On-the-fly Unterstützung in den Köpfen und Herzen Eurer Mitarbeiter zu verankern. Die von Euch erwarteten Automatismen werden dadurch Realität.
Weiter

TeamInterim

[ read more ]

#teaminterim

Als ehemalige Geschäftsführer und erfahrene Top-Manager unterstützen wir Euch flexibel auf Zeit: Tageweise bis hin zu Fulltime: Mit unserem TeamInterim sogar bis hin zum gesamten Führungsteam mit einem Mindset und unterschiedlichen Talenten – bis der Auftrag erfüllt ist.
Weiter

room4inspiration®

[ read more ]

#room4inspiration

Durch die inspirierende Atmosphäre und unsere situativ passenden Moderationstechniken regen wir unsere Klienten an, querzudenken. Vor Ort, in unserem voll digitalisierten Kreativraum in der Hamburger Altstadt, oder per Video Call über Microsoft Teams, Zoom oder andere Tools.
Weiter

akademiEQ®

[ read more ]

#akademiEQ

Um zum Beispiel auf Nachfrageveränderungen und Krisen bewusst reagieren zu können, müssen sich Unternehmen neu erfinden: Als kontinuierlich lernende Organisationen. Neben motivierten Mitarbeitern erfordert dies einen Ansatz, in dem Führungskräfte zu Coaches werden und Fragen stellen anstatt Lösungen zu liefern. Unser vielfältiges Ausbildungsprogramm, das auf der Basis von EQ steht, macht Coaching zum integralen Bestandteil der Lernkultur, unterstützt Mitarbeiter systematisch und fördert ihre Entwicklung.
Weiter